Wiem ze pracodawca w pewnych okolicznosciach moze wezwac pracownika do pracy
z urlopu.

Jakie to moga byc okolicznosci?
Jak to wyglada od strony formalnej i prawnej?
Co jesli pracownik nie stawi sie na zadanie w pracy? np wyjechal z rodzina
na drugi koniec Polski ma wszytko zaplacone i co w takim przypadku? - Wiem
ze pracodawca niby ma pokryc koszty ale wszytko fajnie jesli sie ma
wykopione jakies wczasy albo cos podobnego a co jesli sie jedzie na wlasna
reke ?
Kto w takim przypadku pokrywa koszty pobytu rodziny no bo jakos nie widzie
rozwiazania satysfakcjonujacego obie strony.
Skoro ja wracam to raczej trudno abym zostawil zone z malym dzieckiem na
drugi koncu Polski i co potem sama wroci czy ja znow bede musial jechac po
nia a kto mi za to odda kase?