Witam
Jak to jest z w/w tematem?
Wlasnie bede podpisywać drugą z rzedu umowe na 3 miesiace. Potem zapowiada
sie kolejna.
Z tego co wyczytalem w KP trzecia umowa jest z punktu widzenia prawa umowa
na czas nieokreslony.
Czy pracodawca moze ze mna podpisac umowe na okres probny po tych 2 umowach
na czas okreslony?
Jesli moze, to czym wlasciwie rozni sie umowa na okres probny od umowy na
czas okreslony poza tym ze ta pierwsza jest na max 3 miesiace??
Czy mozna jeszcze po tych umowach podpisac cos co nie byloby umowa na czas
nieokreslony?
dzieki
Andrew