Witam !!!

Pracuje na umowe na czas nieokreslony ( pracuje u pracodawcy1,5 roku ),
pracodawca chce wypowiedziec mi umowe o prace z przyczyn dotyczacych zakladu
oraz zatrudnic mnie na umowe zlecenie i tu mam pytania:

a) pracodawca nie zaplacil mi nadgodzin ktore mam udokumentowane za rok 2003
Czy jest zobwiazany mi je wyplacic ???
b) zaklad zatrudnia 116 osob ale nikt nie otrzymal swiadczen z ZFŚS za rok
2003
Czy jest zobowazany je wyplacic ???
c) Jak powinna wygladac umowa na zlecenie ???
czy musi byc podany czas pracy od dnia do dnia, czy kwota powinna byc za
caly okres umowy zlecenia czy moze byc godzinowa ???

Reasumujac

Czy np majac umowe na dwa miesiace z ustalona stawka godzinowa pracodawca
moze odsylac pracownika do domu z braku pracy ???
Pytam dlatego bo moze byc tak ze w okresie np 1 miesiaca bede w pracy 20 dni
po 4 godziny dziennie wtedy bede mial zapalacone za przepracowany miesiac 80
godzin ??
A wiem aby ubiegac sie o zasilek trzeba miec umowy zlecenia wg ktorych
wynagrodzenie miesieczne nie moze byc nizsze niz najnizsza krajowa tj chyba
840,00 zł ??

Prosze o jakas wykladnie prawna tych zagadnien.

Andrzej

do góry