Dnia Wed, 3 Nov 2004 20:17:43 +0100, gosc <s...@w...pl> napisał:

>> Wypowiada j? pracodawca ze wzgl?du na likwidacj? stanowiska - czy
>> jakakolwiek odprawa w takiej sytuacji si? nale?y ?
>
> wlasnie i dopiero teraz napisales najwazniejsze
>
> jesli umowa jest na 1 rok z klauzula o 2 tygodniowym wypowiedzeniu, to
> pracodawca nie musi nawet podawac przyczyny, a zadna odprawa sie nie
> nalezy
>
>
No ale na świadectwie pracy chyba będzie zaznaczone, że rozwiązanie umowy
nastąpiło z winy pracodawcy


--
j...@N...onet.pl.USUNTO

do góry

Pięknego dnia Wed, 3 Nov 2004 16:45:56 +0100, "pawelWN"
<p...@p...onet.pl> zakodował:

>> Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
>> przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.
>
>Tylko po co ktos wpisuje taki powod w wypowiedzeniu umowy na czas okreslony
>?

Zapytaj tych, co wpisują ;)

Nie musi nic wpisywać. Ale możesz przed sądem udowodnić, że zwolnili
50% załogi albo zlikwidowali Twoje stanowisko i niezależnie od tego,
co/czy masz na wypowiedzeniu odprawa się należy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Wed, 03 Nov 2004 17:56:03 +0100, jaQbek
<a...@n...koncu.postu> zakodował:

>ze względu na likwidację stanowiska

Masz to na piśmie?
To nie powinno być problemu w sądzie pracy.
Jeżeli nie masz, to czy jesteś w stanie to udowodnić??

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Wed, 03 Nov 2004 17:58:45 +0100, jaQbek
<a...@n...koncu.postu> zakodował:

>Więc o zwolnieniach
>grupowych raczej nie może być mowy

Ale indywidualne zwolnienia, gdy przyczyną jest likwidacja stanowiska,
też podpadają pod tę ustawę.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "jaQbek" <a...@n...koncu.postu> napisał w wiadomości
news:opsgwenpnq7m54c6@pop3.poczta.onet.pl...
> Dnia Wed, 03 Nov 2004 15:03:08 +0100, Kaizen <x...@c...sz> napisał:

> Firma zatrudnia obecnie ok 130 osób, może trochę więcej. Umowa na czas
> określony (1 rok) z możliwością rozwiązania za 2 tyg. wypowiedzeniem.
> Wypowiada ją pracodawca ze względu na likwidację stanowiska - czy
> jakakolwiek odprawa w takiej sytuacji się należy ?

Napisz wyraźnie, czy pracodawca napisał w wypowiedzeniu z jakich przyczyn
rozwiązuje z Tobą umowę o pracę?
Pracodawca nie musiał podawać przyczyny rozwiązania z Tobą umowy o pracę
na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
Jeżeli przyczyna została wpisana, to znaczy, że pracownik prowadzący
sprawy kadrowe działa na szkodę pracodawcy.

Pozdrawiam

wa

do góry