Re: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Adam Płaszczyca <_...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie dyscyplinarne - czy możliwe
Date: 29 Nov 2002 17:25:05 GMT
Organization: news.onet.pl
Lines: 15
Sender: Adam Plaszczyca <t...@o...waw.pdi.net>
Message-ID: <as87th$q2v$4@news.onet.pl>
References: <as4vdm$aep$1@news.tpi.pl> <as5gn2$q2l$17@news.onet.pl>
<as6a54$rgd$1@cs.magma-net.pl>
NNTP-Posting-Host: ornak.waw.pdi.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1038590705 26719 213.146.32.4 (29 Nov 2002 17:25:05 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 29 Nov 2002 17:25:05 GMT
User-Agent: tin/1.4.1-19991201 ("Polish") (UNIX) (Linux/2.2.22 (i686))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64470
[ ukryj nagłówki ]
Mariusz Lotko <i...@w...pl> wrote:

>> Nie. Za to można pracownicę zakablować do ZUS-u i wtedy będzie miała
>> naprawdę ciepło.

> Jasne. Zostanie jej odebranie chorobowe. I nic ponadto.

Zwolnienie zostanie uznane za 'lewe' - czyli nie ma zwolnienia.
Pracownika nie ma w pracy. To oznacza porzucenie pracy i art. 52. jak
złoto. --
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356