Dnia 1 Nov 2006 05:16:08 -0800, e...@d...internetdsl.pl napisał(a):


> mam pytanie dostałem kartkę z informacją ,że pracodawca zwalnia
> mnie z obowiązku swiadczeń pracy na 7 dni .w tym czasie do związków
> wpłyneło pismo o zwolnienie mnie dyscyplinarnie (pracuje 17 lat)na
> podstawie zeznań składanych na policji.


Taki jest wpisany powód wypowiedzenia umowy o pracę??
Jak to się stało że pracodawca ma dostęp do akt sprawy która jest w toku?
Jeżeli taki jest powód wypowiedzenia - trudno - przyjąć to wypowiedzenie
musisz - ale udaj się do sądu pracy i wnieś o przywrócenie do pracy. Co
oczywiście nie byłoby komfortową sytuacją - ale przy przychylnym dla Ciebie
wyroku sądu pracy, należałoby Ci się wyrównanie za okres w którym
pozostaniesz bez pracy ;))
Dopóki nie zostałeś skazany prawomocnym wyrokiem, to zeznania osób w
trakcie śledztwa są ... bez znaczenia. Zresztą o takich zeznaniach,
legalnie nie mógł się dowiedzieć pracodawca.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB