> http://www.vat.pl/wypowiedzenie/index.php


Pod powyższym linkiem doszukałem się moim zdaniem, iż moje
zachowanie nawet gdyby było takie o jakie mnie oskarżają czyli że
nie poinformowałem przełożonego o wyjściu z pracy. to nie jest ono
ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych skoro się to
zdarzyło jednorazowo. i że nie może być przyczyną do
dyscyplinarnego zwolnienia.

Jeszcze kwestia jak udowodnić że nastąpiła wymiana zdań pomiędzy
mną a kierowniczką i że poinformowałem ją o wyjściu do lekarza?
Pozdrawiam

Piotrek