> Może urlop bezpłatny albo przejście na część etatu weszłoby w rachubę.
> Szef nie straciłby kluczowego pracownika a ty miałbyś więcej czasu na
> realizację własnych zleceń.
> Szczera rozmowa z pracodawcą nie zaszkodzi :)
ewentualnie dogadaj sie tak aby zlozyc wypowiedzenie, a wspolpracowac z
nim na zasadzie firma - firma. Dla Ciebie lepiej dla niego taniej...

Bonza