W wiadomości news:slrne3lk20.kvf.darek-news@NO-SPAM.beast.tu.kiel
ce.pl
Dariusz Sznajder <d...@b...tu.kielce.pl> pisze:

>> Przyjąłem jednak, że mówimy o "normalnym" zakładzie pracy. Nie znam
>> podstawy prawnej, która umożliwiałaby aby jakiś tam Zenek
>> zatrudniający Stefana i Mariana mógł im w świetle prawa zakazać aby o
>> czymś nie rozmawiali po pracy. Mogę się mylić, ale aby to przyznać
>> muszę mieć niepodważalny dowód.
> E, tu chyba poszedłeś o krok za daleko.
> W świetle prawa zakazać im chyba może podpisując z nimi po prostu stosowną
> umowę. Bo niby czemu nie?
Nie poszedłem o krok za daleko, bo czym innym jest "zakazać" (czynność
jednostronna), a czym innym podpisać dobrowolną (?) umowę dwustronną czy
wielostronną.

> No, i "o czymś" może być objete tajemnica handlową/służbową, więc o
> wszystkim to na pewno nie mogą rozmawiać.
Uogólniłem, może niepotrzebnie. Gadamy naturalnie o płacy.
Na pewno nie mogą rozmawiać (zaznaczam, że rozmowa != ujawnianie informacji)
o czym, z kim i na jakiej podstawie obowiązywałby taki zakaz?

--
Pozdrawiam
Jotte