Dnia Sun, 27 Jun 2004 22:17:55 +0200, Piotr Żebrowski
<p...@o...pl> napisał:

> Użytkownik "Jan" <j...@p...fm> napisał w wiadomości
> news:cbn8g2$7lt$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Witan
>>
>> Interesuje mnie dlaczego pracodawcy z "wymogow formalnych" nie chca
>> zatrudniac na umowe zlecenie kogos kto jest zarejestrowany jako
>> bezrobotny? Byc moze jest to bezsensowne pytanie, a le juz kilka razy
>> sie
>> z tym spotkalem i bylbym wdzieczny za wyjasnienie.
>
> bo osoba pracujaca NIE jest bezrobotna
>

"bezrobotny" powinien sie wyrejestrowac na okres pracy na umowe zlecenie.
Inaczej i jemu i pracodawcy groza konsekwencje finansowe.
Swoja droga, uwazam ten przepis za zbyt restrykcyjny. Powinna istniec
mozliwosc "zawieszania" rejestracji jako bezrobotny w przypadku jesli
trafi sie mozliwosc krotkotrwalego, niskoplatnego zlecenia (Z limitami
okreslajacymi uprawinajace do ponownego odwieszenia czas i kwoty zlecen
sumowane na przestrzeni np 6 miesiecy). Procedury wymagajace
wyrejestrowania i ponownego zarejestrowania z wszystkimi "szykanami
biurokratycznymi" oraz zwiazane z tym utracenie "stazu" w bezrobociu
dajacego przeciez szanse na zainteresowanie ewentualnego pracodawcy
korzysciami zwiazanymi z zatrudnieniem osoby dlugo bezrobotnej,
odstraszaja od podejmowania sie takich sporadycznych "fuch" za 100 zl.



--
pzdr. Krzysztof