y...@z...pl wrote:
> "Wojciech Jakóbczyk" <j...@u...to.pl> wrote:
>>> Problem jest tez taki ze pracownik ma jeszcze
>>> niewykorzystany urlop z poprzedniego roku. Jak cos takiego rozwiazac?
>>> Dobrze byloby po prostu jakos rozwiazac umowe, ale nie bruzdzic sobie i
>>> zaczac gdzie indziej od zera.
>>> Prosze doradzcie cos...
>>
>> a coz tu doradzac? niech zlozy wypowiedzenie umowy. to proste, calkowicie
>> legalne i bezpieczne :)
>
> Ok, ale w takim wypowiedzeniu podaje sie termin wypowiedzenia czy ma to
> skutek natychmiastowy? Czy obowiazuje wtedy jakis okres wypowiedzenia?
> Co z zaleglym urlopem - czy bedzie wyplacona jego rownowartosc?
> Czy mozna zabrac z tej firmy kopie swoich dokumentow/dyplomu, etc ?
> Czy cos traci sie na takim wypowiedzeniu?
>

Czy mozna sie powolac na to ze rok wczesniej pracodawca spoznial sie po
pare miesiecy z wyplatami, wplaty w koncu nadchodzily ale w ratahch ?

yup