Wojciech Bancer wrote:
>
>>Nota bene dlaczego w/g Ciebie oferta pracy nazywana jest ofertą? :)
>
>
> A co to zmienia? Kto jest kupującym, a kto sprzedającym na rynku pracy,
> wg. Ciebie?

To zalezy (wedle znanego zartu, tak ekonomista odpowie na dowolne
pytanie :)). Niezaleznie od rozwazan teoretycznych, w praktyce "klient"
to ten, ktory jest "panem" i moze wybierac sposrod ofert, a sprzedawca
to ktos, ktory z drzeniem wymysla najlepsza mozliwa oferte dla klienta,
o ktorego konkuruje z nim wiele innych porownywalnych firm lub
kandydatow do pracy. O tym, kto jest kim, decyduje popyt i podaz. W
przypadku osob bez szczegolnie rzadkich czy pozadanych kwalifikacji na
danym rynku to te osoby sa sprzedawcami swojej pracy, a przypadku
specjalistow, o ktorych firmy sie bija, klientami sa kandydaci. Na
wzajemne usytuowanie obu stron wplywa wiele czynnikow, na przyklad na
rynku z drastycznym niedoborem sily roboczej rzadka i pozadana
kwalifikacja moze byc samo "chce pracowac i nie zrobi na tym stanowisku
nic idiotycznego", podczas gdy w sytuacji duzego bezrobocia wlasciwie
kazdy oferujacy prace jest przebierajacym w ofertach klientem.

Rynek pracy nie jest jednolity, dzieli sie na wiele specjalistycznych
segmentow, na ktorych sytuacja moze sie diametralnie roznic. Zarowno
zachowujac sie jak klient na pod-rynku, na ktorym jest sie sprzedawca,
jak i zachowujac sie jak sprzedawca na pod-rynku, na ktorym jest sie
klientem, dziala sie na swoja niekorzysc i rzecz polega na dobrym
rozpoznaniu swojej niszy i swojej sytuacji w niej.

I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl