> Witam,
>
> Mam następujące pytanie: czy żona ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia
> chorobowego?
>
> Żona wcześniej nie pracowała, a obecną pracę (umowa na czas niekreślony,
> cały etat) zaczęła niecałe 2 miesiące temu. Niedawno dowiedzieliśmy się, że
> jest w ciąży (pierwszy miesiąc). Ponieważ żona czuje się źle, więc pójdzie
> do lekarza i prawdopodobnie dostanie zwolnienie. Czy w takim przypadku
> bedzie otrzymywać z ZUS'u (przez pierwsze 33 dni zwolnienia od pracodawcy)
> wynagrodzenie chorobowe? Czy też nic nie otrzyma, ponieważ nie przepracowała
> (i nie płaciła składek) 180 dni?
> Natomiast ja (mąż) pracuję i płacę składki dłużej niż 180 dni - jeśli ma to
> jakiś wpływ na tą sytuację.
>
> O ile wiem wynagrodzenie chorobowe w przypadku kobiety w ciąży wynosi 100%
> wynagrodzenia, czyli jeśli żona zarabia 1300 zł netto, to tyle dostawałaby
> chorobowego (o ile jej się w ogóle należy)?
>
>
> Z góry dziękuję za wszelką pomoc,
> Pozdrowienia,
> Marcin
>
>
Witam
Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 1999 r. nr 60, poz. 636; nr 110,
poz. 1256, z 2000 r. nr 53, poz. 633, z 2001 r. nr 99, poz. 1075;
nr 154,
poz. 1791, z 2002 r. nr 199, poz. 1673.

Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega
obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
Art. 11. 1. Miesięczny zasiłek chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, wynosi
80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
1a. Miesięczny zasiłek chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 2, za okres pobytu w
szpitalu wynosi 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
2. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku,
jeżeli niezdolność do pracy:
1) przypada w okresie ciąży,
2) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
3) trwa nieprzerwanie ponad 90 dni, począwszy od 91 dnia tej niezdolności.
3. Do 90 dni, o których mowa w ust. 2 pkt 3, nie wlicza się okresu niezdolności
do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1.
4. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie
wyłączając dni wolnych od pracy.
5. Ilekroć przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego lub jego wysokości okres
jest oznaczony w miesiącach, za miesiąc uważa się 30 dni.

Z tego co napisałeś, żona nic nie straci. Patrz przepisy wyżej. Pozdrawiam.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl