Pracuj napisał(a):
>
> To akurat nie problem
> technicznie jest to w tym wypadku- VNC ktorego latwo
> wylaczyc/przekonfigurowac - albo tak ustawic ze pracownik w danej chwili
> bedzie wiedzial ze wielki brat patrzy

kwestia narzedzia. Poza tym - userom zwykle nie daje sie praw do w/w.

>
> Pytanie pozostaje etyczne - co prawda sprzedajemy swoj czas/wiec to co
> robimy pracodawcy -
> ale podajac prosty przyklad - jesli pracownik bedzie sobie w przerwie
> ogladal zdjecia nagiej zony niekoniecznie chce sie z tym kims dzielic

pozostaje pytanie - czy ma prawo wykorzystywac sprzet firmowy w czasie
pracy do celow prywatnych. Jesli regulamin pracy tego jednoznacznie nie
zabrania, to moze, choc to nieeleganckie etycznie. Jesli zabrania - to
jest naruszenie regulaminu pracy ze wszelkimi konsekwencjami.

>
> powodem podgladania nie jest ani zwiekszenie bezpieczenstwa systemow
> komputerowych w firmie - ani zabezpieczenie danych firmowych itp.
> wiec sadze ze takie postepowanie jest po prostu swinskie -
> niemoznosc ogladania przez pracownikow niepozadanych tresci - moze byc
> rozwiazana na innym poziomie -firewalli/proxy, klasyfikatorow tresci
> wiec nie ma sensownego uzasadanienia - jak dla mnie

problemem jest nie tyle "ogladanie niepozadanych tresci", co sposob
wykorzystania czasu pracy, oplaconego przez pracodawce.

--

glos