Darku,
pracodawca płaci Ci 80% wynagrodzenia od momentu, gdy zachorowałeś, do kńca
września. Tym samym Twoje zwolnienie "weszło" na okres wypowiedzenia, a więc
urlop "zatrzymał się" w dniu, w którym zachorowałeś. A więc dostaniesz za
wrzesień pensję w wysokości 80% wynagrodzenia za czas, w którym byłeś chory
oraz urlop wypłacony w postaci ekwiwalentu za dni kiedy zwolnenie 'weszło'
na urlop, a Twoja umowa i tak i tak wygaśnie z końcem wrzesnia. O ile jednak
będziesz kontynuował zwolnienie wystawiane przez lekarza po 30tym września
to musisz zanosić lub wysyłać je osobiście do ZUSu, a ZUS będzie wypłacał Ci
około 80% Twojego ostatniego wynagrodzenia do czasu, gdy będziesz
przedstawiał zwolnienia, że jesteś chory. W razie niejasności, daj znać.
pzdr