Użytkownik "Tosia" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a2evfs$hkr$1@onyx.icpnet.pl...
> "miejsce pracy: siedziba spolki" czyli logicznie rozumujac - Miasto X
i
> adres wyzej wymieniony.

Siedziba spółki to jeden określony adres i kropka. Jeżeli przeniesiono
Cię do pracy w innym mieście, niż masz w umowie o pracę, to należy Ci się
zwrot kosztów dojazdu, diety itd. Jesteś po prostu na delegacji.

> Nastepuje posuniecie- mianowicie: dokonuje sie kosmetycznej zmiany w
umowie
> z : "miejsce pracy: siedziba spolki"
> na "miejsce pracy: wojewodztwo Y"
> Pytanie: czy jest to dozwolone..czy przypadkiem nie powinno byc jasnego
> okreslenia miejsca swiadczenia pracy? Dodam ze zajmowane stanowisko nie
> wymaga zadnych przemieszczen.. jak np.hmm... dajmy na to przedstawiciel
> hadlowy
> Jesli dozwolone - co z kosztami dojazdow? czy pracownicy maja prawo
sie ich
> domagac? (majac na uwadze miejsce zamieszkania)

Jest dozwolone i bardzo niewygodne dla pracownika - nie ma diet,
delegacji itd. Takiej umowy lepiej nie podpisywać. Słyszałem o przypadku,
że w umowie jako miejsce pracy był "teren działania oddziału x" - a że
oddział obsługiwał pół Polski, to pracownicy praktycznie nie mieli diet,
delegacji itd. Sąd orzekł, że wszystko jest OK.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded