Damon, d...@W...onet.pl
On 15 Aug 2003 09:36:42 +0200:

> Czy złym tego nie wiem, ale szukając kogoś do pracy raczej
> wybiera sie osoby najbardziej pasujące do danego stanowiska.
> Ty wolałaś oszczedzac i zatrudniać młodych ludzi, których
> doświadczenie czy predyspozycje sa marne w tym zakresie.

..a zaraz na grupe wejdzie znerwicowany absolwent i zapyta
"no a gdzie ja mam to doswiadczenie zdobywac skoro nikt nie
chce zatrudniac studentow???" ;)

sekretarka to sekretarka -- nie specjalista ds zabezpieczen
czy inny profesor filozofii. anna nie czepiala sie przeciez
u tych osob braku doswiadczenia, nieznajomosci urzadzen czy
innego ogolnie pojetego amatorstwa.

czepila sie glownie jednej rzeczy: ortografii.

i czepila sie slusznie, bo nawet sredniointeligentna osoba
musi zdawac sobie sprawe, ze sekretarka w pracy _pisze_.

na prawde zatrudnilibyscie osobe, ktorej nie mozecie nawet
powierzyc napisania krotkiej notatki dla klienta bo nie ma
zadnej pewnosci czy nie napisze mu np. "dzienkujemy"?
ja bym nie zatrudnila.

> Damon

pzdr.
Nahia