-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "olo" <k...@f...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: kuroniówka po urlopie wychowaczym
Date: Fri, 16 Apr 2004 09:59:37 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 47
Message-ID: <c5o52c$124e$1@news2.ipartners.pl>
References: <c5lrun$2ooq$1@news2.ipartners.pl> <c5luvr$7cj$1@news.onet.pl>
<407ef5c2$1@news.home.net.pl>
NNTP-Posting-Host: lipa.azymut.pl
X-Trace: news2.ipartners.pl 1082103692 34958 157.25.164.35 (16 Apr 2004 08:21:32 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 16 Apr 2004 08:21:32 GMT
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:113539
[ ukryj nagłówki ]powiedzcie jak wygląda kwestia umówienia się z pracodawcą jeśli chodzi o
zwolnienie:
- z punktu widzenia pracownika (jeśli już się pogodził z utratą a nawet
planował zakończenie pracy) - lepiej jeśli będzie gdy pracodawca go wyrzuci
ponieważ po okresie wypowiedzenia od razu należy mu się zasiłek (spełnia
wszystkie warunki przyznania 'kuroniówki'),
- a jak jest z punktu widzenia pracodawcy? - czy dla niego lepiej jak
zwolni się sam pracownik?, dlaczego? czy w grę wchodzą tu tylko sympatie i
chęć zrobienia na złość "nie pójdę mu na rękę.." ? (mała prywatna firma),
czy jednak są jakieś materialne podstawy aby pracodawca wzbraniał się przed
takim rozwiązaniem?
pracownik obecnie ma trzy miesiące wypowiedzenia a więc czy zwolni się sam,
czy zwolni go pracodawca - i tak przez trzy miesiące będzie miał płaconą
pensją.
--
BookService team.
Dział techniczny
i...@B...pl
GG: 5182437
www.BookService.pl
Użytkownik "Joanna" <a...@i...pl> napisał w wiadomości
news:407ef5c2$1@news.home.net.pl...
>
> > to zalezy czy zwolni sie sama czy ja zwolnia....
> > jezeli sama sie zwolni - nie bedzie zasilku, jezeli otrzyma
wypowiedzenie
> od
> > pracodawcy lub stosunek pracy zostanie rozwiazany z przyczyn lezacych po
> > stronie pracodawcy - zasilek bedzie
> > tyle ogolnie
>
>
> --------
>
> niekoniecznie....., jesli zwolni sie sama (da wypowiedzenie), to zasilek
sie
> nalezy, ale po 90 dniach od zarejestrowania (taki byl np. moj przypadek).
> Oczywiscie nalezy sie wtedy, jesli na 18 miesiecy przed zarejestrowaniem w
> urzedzie, 365 dni bylo przepracowanych (to znaczy byly odprowadzane
> skladki).
>
>
Następne wpisy z tego wątku
- 16.04.04 09:15 MEva
- 20.04.04 10:53 Waldemar Bulkowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=