Re: jak to z tym rownouprawnieniem kobiet na rynku pracy w Polsce jest

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak to z tym rownouprawnieniem kobiet na rynku pracy w Polsce jest
Date: Sat, 13 Dec 2003 15:02:03 -0800
Organization: ja prywatnie
Lines: 22
Sender: n...@o...pl@pierdol.ninka.net
Message-ID: <2...@p...ninka.net.usun>
References: <2...@p...ninka.net.usun>
<brevku$h0u$2@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: news.onet.pl 1071356523 29174 216.101.162.243 (13 Dec 2003 23:02:03 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 13 Dec 2003 23:02:03 GMT
X-Newsreader: Sylpheed version 0.9.7 (GTK+ 1.2.10; i686-pc-linux-gnu)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:103688
[ ukryj nagłówki ]

On Sat, 13 Dec 2003 13:08:59 -0000
"Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl> wrote:

> Odszkodowania. I tutaj masz rozwiązanie problemu. Dopóki w Europie
> tworzyć się będzie urzędy d/s równouprawnienia, dopóty kobiety będą
> zarabiały mniej niż mężczyźni.

odszkodowania to jedna strona medalu.

rzadko kto zas zauwaza, ze w USA nie ma takich wynalazkow jak urlopy
maciezynskie, wychowawcze, to ze pracodawca musi placic za 30 dni
zwolnienia etc.

tutaj kobiety nie sa tak uprzywilejowane w Polsce a jak chca rodzic
dziecko to ich sprawa, nie pracodawcy.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/