-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak to z tym rownouprawnieniem kobiet na rynku pracy w Polsce jest
Date: Sat, 13 Dec 2003 14:53:52 -0800
Organization: ja prywatnie
Lines: 46
Sender: n...@o...pl@pierdol.ninka.net
Message-ID: <2...@p...ninka.net.usun>
References: <2...@p...ninka.net.usun>
<breq1o$24f$1@nemesis.news.tpi.pl> <bret2c$2rp$1@absinth.dialog.net.pl>
<brf0v6$n1b$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: news.onet.pl 1071356032 29174 216.101.162.243 (13 Dec 2003 22:53:52 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 13 Dec 2003 22:53:52 GMT
X-Newsreader: Sylpheed version 0.9.7 (GTK+ 1.2.10; i686-pc-linux-gnu)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:103685
[ ukryj nagłówki ]On Sat, 13 Dec 2003 13:33:37 +0100
"mangha" <m...@c...pl> wrote:
> Takie poglądy pokutują w Polsce. Brawo.
> Idąc Twoim tropem myślenia pracownicy, których spotkał wypadek,
> choroba lub ciąża, to chybione decyzje kadrowe. Poza tym, jeśli nawet
jesli pracodawca MUSI placic za czas ich nieobecnosci - to tak.
bo na tym traci.
proste.
od nieszczesliwych wypadkow, ciaz i chorob sa ubezpieczenia.
ale w Polsce wszystko stoi na glowie.
> kobieta odejdzie na macierzyński, to z niego wróci i dalej będzie
> pracować. To zadaniem pracodawcy jest przygotowac się na takie
> sytuacje.
prawo, ktore go do tego zmusza jest chore.
> Ile kobiet odchodzi po pół roku? Jaki odsetek? Czy uzasadnia to
> dyskryminację kobiet na rynku pracy? Oczywiście, że nie.
nie ma znaczenia, ile odchodzi.
wystarczy, ze taki pracodawca (w malej firmie, bo duza korporacja z kupa
szmalu sobie poradzi) raz sie natnie - zatrudni kobiete a ta zaraz
zaciazy.
zacznie chodzic na zwolnienia,za ktore on musi placic, chyba ze trwa
wiecej niz 30 dni bodajze.
musi zatrudnic kogos na jej zastepstwo, albo rozlozyc jej obowiazki na
pozostalych pracownikow, ktorzy szczesliwi z tego powodu nie beda.
potem musi trzymac etat dla niej, bo zwolnic nie moze, a ktos jej robote
w tym czasie wykonywac musi...
no to nastepnym razem jak juz przyjdzie do zatrudniania normalnym jest,
ze bedzie chcial uniknac tych wsystkich klopotow i albo zatrudni
faceta... albo kobiete, o ktorej wie, ze mu nie zaciazy...
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 13.12.03 22:56 Nina M. Miller
- 13.12.03 22:59 Nina M. Miller
- 13.12.03 23:02 Nina M. Miller
- 13.12.03 23:03 Nina M. Miller
- 13.12.03 23:04 Nina M. Miller
- 13.12.03 23:12 krzysztofsf
- 13.12.03 23:13 mangha
- 14.12.03 17:26 Brodek
- 14.12.03 17:31 Brodek
- 14.12.03 17:34 Brodek
- 14.12.03 18:54 Mateusz Wójcik
- 14.12.03 19:40 smiechu@WYTNIJ_TO.pointblue.com.pl
- 14.12.03 19:44 GreG
- 14.12.03 20:34 Samotnik
- 14.12.03 22:03 Nina M. Miller
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=