Forest <g...@w...pl> wrote:
> W znanym i poważanym dzienniku piszą, że w dzisiejszych czasach, na
> nieławym rynku pracy, trzeba być elestycznym, trzeba się dostosować
> do często zmieniających się wymagań pracodawców. Trzeba ciągle się
> uczyć, podnosić swoje kwalifikacje.

zgadza się.

> Wiedza z jednej dziedziny to za
> mało, bo na pewno, aby przyzwoicie zarabiać ( w ogóle coś zarabiać)
> parę razy trzeba będzie zmienić zawód, tzn. przekwalifikować się, bo

tutaj nie mają racji, chyba że mowa o zawodach bardzo nietypowych albo
bardzo wąskich, gdy z roku na rok ginie całe zapotrzebowanie na
fachowców z danej dziedziny (trudno mi sobie to wyobrazić).

> Natomiast znany, poważany i nadziany fachowiec w swojej dziedzinie
> mówi zupełnie co innego : nie da się dobrze wykonywać paru rzeczy na
> raz , nie ma fachowców od wszystkiego i łapanie zbyt wielu srok za

i ma rację. Kto usiłuje sprzedawać swoje umiejętności "do wszystkiego"
ten zazwyczaj w niczym nie jest dobrze ceniony. Przykład z mojej działki
: zauważ że w UK praktycznie nie ma ofert pracy dla "informatyków" tj.
IT specialist. Są natomiast poszukiwani programiści znający konkretne
jezyki programowania i technologie (nie wszystkie naraz!),
administratorzy konkretnych systemów operacyjnych, administratorzy
konkretnego sprzętu sieciowego itd. (poczytaj oferty na na
www.jobserve.com ). Ale oczywiście żeby zaprezentować umiejętności,
trzeba zdobyć praktykę - i tę praktykę zdobywa się na stanowiskach gdzie
można się dostać z mniejszym doświadczeniem, za to być może z szerszym
zakresem oferowanych umiejętności (tyle że praktyka nie rozwija
wszystkich). To jest wykształcony rynek pracy. I Polska do tego rynku
*należy*.


B.