Umowy na czas okreslony do 6 miesięcy nie można wypowiedzieć w ogóle. MOzna
ją rozwiązać za porozumieniem stron, albo bez wypowiedzenia (dyscyplinarka).

Jeżeli umowa zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy (dowolnie 1 rok ,
2, 3,410 lat bez znaczenia) wtedy strony moga zawrzeć klauzulę o
wypowiedzeniu 2 tygodniowym. Jeżeli jej nie zawrą, umowy wypowiedzieć nie
można (choćby miała trwać 10 lat). Wtedy można ją rozwiązać jedynie za
porozumieniem stron lub w trybie nadzwyczajnym (rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia z winy pracodawcy lub pracownika - czyli krótko mówiąc
dyscyplinarka - ale muszą zajśc konretne przyczyny okreslone w kodeksie
pracy - naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy lub pracownika.
Zasadniczo , jeżeli strony sobie takiej klauzuli nie zawrą, pracownik jest
nie do ruszenia , chyba że wyleci dyscyplinarnie.
Oczywiście można taką klauzulę zawrzeć póxniej, po zawarciu samej umwy o
prace jako aneks do tej umowy.