Wojciech Bańcer wrote:
> Jakub Lisowski napisał(a):
>
> [...]
>
>> W takim razie należy zwiększyć pierwszy kontyngent odrzuconych CVek - i
>> tutaj nadchodzi obszar niezdefiniowania, taki jak opisałem dawno temu,
>> CVka może odpaść z takich powodów jak layout (swego czasu widziałem, jak
>> gościu po studiach wstawiał zdjęcia do CV: kserował CV z położonym
>> zdjęciem, jak dla mnie prosta droga do śmieci, bo CV było mniej czytelne
>> od oryginału) ogólny, albo rozmieszczenie działów.
>> Tego nie jesteś w stanie przewidzieć.
>
> Przede wszystkim uważam, że błędnym założeniem jest że na stanowisko
> specjalistyczne przyjdzie 100, czy nawet 50 CVek. Może kiedyś, ale teraz
> to już nie bardzo. Czyli jak ktoś jest dobrym specjalistą, to raczej nie
> ma się czego obawiać.
>

Nie bierzesz pod uwage jednego, zle napisane oferty spowodowaly to, ze
ludzie czesto odpowiadaja, jesli jest choc zblizone do tego co chcieli
by robic, bo tak na prawde nmie wiadomo, co "chcial autor powiedziec",
szczegolnie jak wczesniej probowali znalezc prace i spotykali sie z
takimi przypadkami, ktore sa bardzi czeste. Przyklad Bardzo dobry
angielski w mowie i pismie, okazuje sie, ze tak na prawde umiejetnosc
przeczytania manuali wystarcza, programowanie (tu lista jezykow, czesto
tez technologii) okazuje sie, ze z programowania czasem trzeba zapuscic
jakies proste zapytanie sqlowe, albo nawet nie, ot tak wpisano, bo
ladnie wyglada... Przykladow mozna mnozyc.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl