luke <k...@b...pl> napisał(a):

> Witam,
>
> Moja dziewczyna ma umowe o prace do konca sierpnia w szkole podstawowej
jako
> nauczyciel.
> Zrezygnowala z tej pracy i nie chce jej dalej przedluzac.
>
> Czy dyrekcja szkoly moze nie wydac swiadectwa pracy?

Pracodawca nie może odmówić wydania świadectwa pracy w żadnym przypadku:

Art. 97.
§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca
jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie
świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się
pracownika z pracodawcą.


> Powiedziano jej ze musi jeszcze poprawiac jakies dzienniki, isc na jakies
> zebranie itd. (czytaj glupoty)
> Powiedziano jej ze jesli nie zrobi tego nie dostanie swiadectwa pracy.
> Wczesniej nikt nigdy nie czepial sie jej do sposobu pracy, zachowania,
> wypelniania tych cholernych dziennikow.

Jeśli ma wypowiedzenie do końca sierpnia, to znaczy że świadczy pracę do
końca sierpnia i musi wykonywać wszelkie polecenia - bez względu na to czy
jej się to podoba czy nie. Jak jej każą wypełniać dzienniki, to ma wypełniać
dzienniki i już.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/