BGS napisał(a):
>>>Niedługo oferta w Allegro
>>>Zapraszam.
>>
>>Niedługo kupię od Ciebie takie referencje.
>>Niedługo potem spotkamy się w sądzie.
>>
>
> Nawet nie wiesz jak strasznie drżę na myśl o tym. Przede wszystkim ze
> śmiechu.
I to mnie martwi. Moralnie jesteś pan zerem.
> referencje to nie świadecto pracy- to tak jak napisać "Maciek jest fajny-
> możecie mi wierzyć, współpracowałem z nim"
Nie pracuję z oszustami.

> I co ? Ktoś mnie za to zaskarży ?
> Obudź się... Lepiej pomóc innym i sobie też jesli można...
Wyjaśnię Ci, dlaczego się tak wzburzyłem.

Po pierwsze to dlatego, że pracuję w szkoleniach - jako menedżer
sprzedaży i trener biznesu. Branża o tyle ciekawa, że oparta w dużej
mierze o wzajemne zaufanie pomiędzy klientem, uczestnikami, firmą
szkoleniową i trenerem. Bez etyki zawodowej zaufanie owe nie byłoby
możliwe. A buduje się je na kilku poziomach. Z klientem, żeby zechciał
wtajemniczyć w strategiczne lub wstydliwe dane o firmie, przydatne
podczas projektowania szkolenia. Z uczestnikami, żeby bez oporu
zwierzyli się obcemu facetowi ze swoich problemów w pracy i np. z
szefostwem, bez strachu, że informacje te trafią potem do przełożonych.

Sprawdza mi się przy tym bardzo prosty model oparty na do bólu jasnych
zasadach - obowiązuje zasada czterech ścian, tzn. że to, co dzieje się w
sali szkoleniowej to sprawa tylko trenera i uczestników a nie szefa. Nie
przekazujemy szefowi imiennych obserwacji poczynionych podczas
szkolenia. Nie krytykujemy szefa przed uczestnikami. Nie tolerujemy
chlania podczas szkolenia. Chlanie po szkoleniu albo w przerwie pomiędzy
kolejnymi dniami to sprawa uczestników, nic nam do tego. Jak dotąd mi
się sprawdza. Firmom też, bo wskaźniki wyników uczestników po
szkoleniach rosną.

Tymczasem ty proponujesz model ściemniania już na wstępie - zanim
jeszcze podpisze się umowę o pracę. Panuje wiele poglądów, iż pracodawcy
to gnoje, którzy poszukują jeleni do czarnej roboty. To, co ty
proponujesz to drugi biegun tego samego zjawiska, w którym jelenia robi
się z pracodawcy. To jak eskalowanie istniejącego już konfliktu.
Ani jeden biegun ani drugi nie wpływa pozytywnie na wzajemne
poszanowanie się pracodawców i pracowników ani na wzrost kultury na
rynku pracy. A przecież tak wielu, jak wynika m.in. z ppd. tak bardzo
pragnie, by coś zmienilo się tutaj na lepsze...

Drugie, co mnie bulwersuje to Twoja demoralizacja, którą tak bez
krępacji tutaj prezentujesz.

Trzecie to próba zarabiania na naiwniakach, którzy sądzą, że ściemnione
referencje pomogą im w poszukiwaniu pracy, tak jakby rozmowa
kwalifikacyjna nie była w stanie obnażyć ich ignorancji w temacie.

A co mnie śmieszy, to zachwalanie referencji z firmy kogucik, której już
nie ma a której szef jest tak wydolny życiowo i finansowo, że musi
sprzedawać za - uwaga - 10 zł jakieś gówniane oszustwa.