Rozumiem ze w przypadku proby do zmuszenia przez szefowa do >wariacje
oralno-analne to molestowanie - można spore odszkodowania wyciagnąć
>a takie coś.....
>
>jako pracodawca (inteligentny) nigdy nie naraziłbym produkcji wysyłająć
>księgowego do piaskowania kominów czy dając sprzątaczce do zrobienia
>bilans... a jeśli takie polecenia otrzymujecie to ja się dziwię, że
chcecie
>pracować w takiej firmie. Skoro macie do czynienia z psychicznie chorym
>przełożonym to chyba wszystkieo można się spodziewać oprócz przestrzegania
>prawa, więc czy będziesz miał zapis w umowie czy nie to i tak wstawi ci
>naganę do akt bez względu na przewinienie. Więc jeśli mamy rozmawiać
>poważnie to nie popadajmy w skrajności....


Takie wlasnie skrajnosci sa rzeczywiste w swiadomosci mojego szefa.