W wiadomości news:dcnoap$i06$1@news.onet.pl g...@U...pl
<g...@U...pl> pisze:

> Witam,
> do tej pory wydawalo mi sie, ze zakaz pracy dla konkurencji, klientow i
> konkurentow klientow (!) danej firmy po rozwiazaniu umowy o wspolpracy
> dotyczy tylko wysokiej madry managerow. Tymczasem dostalem umowe (jestem
> 'przedsiebiorca', siwadcze uslugi i wystawiam fv), w ktorej taki paragraf
> sie znajduje.
Zakaz konkurencji to pojęcie rodem z KP. Ty masz po prostu umowę między
firmami.
W umowie cywilno-prawnej można zawrzeć dowolną niesprzeczną z prawem
klauzulę (sprzeczną zresztą też, tyle że nie będzie prawnie obowiązująca).
Jako równoprawna strona umowy możesz nie wyrażać zgody na wszelkie zapisy,
negocjować itp.
Jeśli zawrzesz umowę o pracę (zostaniesz pracownikiem najemnym) to żadne
zapisy umów, które zawarłeś jako firma Cię na gruncie stosunku pracy nie
obowiązują.
Jeśli będziesz chciał te zapisy ominąć jako firma, będziesz miał furtkę w
postaci likwidacji zamknięcia dotychczasowej DG i niezwłoczne założenie
nowej.
Czy i co Ci się bardziej opłaci oceń sam.

--
Pozdrawiam
Jotte