> Wiem ze pracodawca w pewnych okolicznosciach moze wezwac pracownika do
> pracy z urlopu.
>
> Jakie to moga byc okolicznosci?
> Jak to wyglada od strony formalnej i prawnej?
> Co jesli pracownik nie stawi sie na zadanie w pracy? np wyjechal z rodzina
> na drugi koniec Polski ma wszytko zaplacone i co w takim przypadku? - Wiem
> ze pracodawca niby ma pokryc koszty ale wszytko fajnie jesli sie ma
> wykopione jakies wczasy albo cos podobnego a co jesli sie jedzie na wlasna
> reke ?
> Kto w takim przypadku pokrywa koszty pobytu rodziny no bo jakos nie widzie
> rozwiazania satysfakcjonujacego obie strony.
> Skoro ja wracam to raczej trudno abym zostawil zone z malym dzieckiem na
> drugi koncu Polski i co potem sama wroci czy ja znow bede musial jechac po
> nia a kto mi za to odda kase?
>
Zostawić telefon w domu.

B.Z.