-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Bartsmz <C...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Utrzymanie pracownika
Date: Mon, 20 Aug 2007 21:37:38 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 29
Message-ID: <c...@4...net>
References: <fa9os5$sag$1@atlantis.news.tpi.pl>
Reply-To: C...@p...onet.pl
NNTP-Posting-Host: 82.146.225.64
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1187638653 7752 82.146.225.64 (20 Aug 2007 19:37:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 20 Aug 2007 19:37:33 +0000 (UTC)
X-Sender: CdagKO+oJ2UUzfYlipD2ge/N20Tu+fLh
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:211693
[ ukryj nagłówki ]On Sun, 19 Aug 2007 17:49:34 +0200, Piotr Skawiński wrote:
> Witam
>
> Jak macie pomysly na dobry socjal dla pracownikow fizycznych ale fachowcow w
> swoich dziedzinach, taki zeby przywiazac ich do firmy.
>
> Wiadomo najpopularniejsze sa paczki czy bony na swieta ale do swiat daleko,
> trzeba sobie jakos radzic przez caly rok:)
>
>
> Pozdrawiam
> Piotr
Moim skromnym zdaniem nalezy postepowac wedlug piramidy Maslowa. Zabiegi
takie o ile wiaza sie z realnmi pieniedzmi dla poszczegolnych osob, nie
zmotywuja go do pozostania w firmie. Wiem to nie tylko z wlasnego, ale
rowniez z doswiadczenia pracodawcy. Zabiegi takie przydaja sie przy
zatrudnianiu pracownikow. Najlepszym tego dowodem jest polityczna kielbasa
dla mas. Jesli zapewnisz pracownikowi cos pozamaterialnego, co oczywiscie
"uderzy" w jego gusta to efekt bedzie troche lepszy. Niestety zabiegi
spelzna na niczym jesli pensja bedzie niska. Jesli sam czulbys sie
oszukany, lub nieusatysfakcjonowany takim postepowaniem pracodawcy, to
musisz to przyjac za pewnik w stosunku do pracownika. Jesli stac cie na
wiecej to tak po prostu zrob, bo inaczej moze sie okazac ze pieniadze
szybciej wyplyna z twojego portfela, nizeli zaufanie z pracownika. Glowna
zasada "primum non nocere". Dobrym pracodawca ten, ktory nie mysli, ale
promuje myslenie. Mozesz na przyklad zwracac czesc, badz calosc
poniesionych wydatkow na imprezy, ktore zaproponuje pracownicy.
Następne wpisy z tego wątku
- 22.08.07 01:22 Paweł
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=