-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.p
l!niusy.onet.pl
From: s...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Urlop wychowawczy a 1/2 etetu
Date: 21 Jul 2003 14:32:58 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 74
Message-ID: <4...@n...onet.pl>
References: <4...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1058790778 4555 192.168.240.245 (21 Jul 2003 12:32:58 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 21 Jul 2003 12:32:58 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.50.35.225, 213.180.130.13
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:88332
[ ukryj nagłówki ]> > > Słyszałem, że można być na urlopie wychowawczym i jednocześnie pracować u
> > > swojego pracodawcy na 1/2 etatu? Czy to faktycznie możliwe? Jaka jest
> > podstawa
> > > prawna tego rozwiązania i jakie warunki aby powrócić na pełny etat?
Proszę
> o
> > > pomoc.
> > >
> > > --
> > > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
> > Witam
> > To tak nie wygląda jak myślisz. Bedąc na urlopie wychowawczym
przypuszczam,że
> > pobierasz zasiłek wychwawczy a odpowiednie przepisy dot. tego zasiłku w
> wypadku
> > podjęcia pracy bez względu na charakter umowy pozbawiają tego zasiłku.
> >
> > Przeczytaj poniższy art kp.
> > Art. 186. § 1. Na wniosek pracownicy pracodawca jest obowiązany udzielić
jej
> > urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.
> > § 2. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady
> > udzielania urlopu wychowawczego oraz prawa i obowiązki związane z tym
> urlopem.
> > § 3. Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy
> > wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż
> połowa
> > pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mogłaby korzystać z takiego
> > urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.
> >
> > Z treści par. 3 wynika że przed pójściem na urlop wychowawczy mogłaś
złożyć
> > wnisek o zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i wtedy byś
pracowała
> > np.1/2 czasu pracy a reszte czasu byś poswięciła wychowaniu dziecka.
> > Teraz też możesz złożyć wnisek pracodawcy o zatrudnienie w niepełnym
wymiarze
> > czasu pracy, ale nie korzystasz z urlopu wychowawczego. Przemyśl sprawę i
> > podejmnij właściwą dla Ciebie decyzje. Pozdrawiam.
> >
> Dziękuję za pomoc. Trochę mi się rozjasniło, ale nie wszystko.
> Po pierwsze nie wchodzi w gre zasiłek wychowawczy (za wysokie dochody na
osobę
> w rodzinie)
> Po drugie obecna sytuacja jest nastepująca:
> Na urlopie wychowawczym (zgodnie ze złożonym wnioskiem) będę do 31.08 br
> W tym momencie dziecko skończy rok. Mam do wyboru normalnie wrócić do pracy i
> wynająć opiekunkę (żłobek nie wchodzi w rachubę po makabrycznach
> doświadczeniach z poprzednim dzieckiem a żadnej rodziny na miejscu po prostu
> nie mamy). Drugi wariant to powrót do pracy na 1/2 etatu z kontynuacją urlopu
> wychowawczego.(wtedy 4 godziny dzieckiem opiekowalby się mąż).
>
> Wątpliwości się nasuwające:
> 1. Czy w tym wariancie kobietę chronią te same przepisy jakby była na zwykłym
> urlopie wychowawczym?
> 2. Czy powrót na pełny etat po takim urlopie to powinność czy tylko dobra
wola
> pracodawcy?
>
> nadmieniam tylko, że pracuję w banku, który publicznie oświadczył, że nastapi
> spora redukcja zatrudnienia, częściowo przez zwolnienia pracowników a
częściowo
> przez zmniejszeni wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu.
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Witam
ad.1 nie ,bo w zamian urlopu obniżono Ci wymiar czasu pracy i do Ciebie stosuje
się wtedy Kp. a nie rozporządzenie dot. urlopów wych.
ad.2 powinność, patrz art.8 kp. Pozdrawiam.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=