Użytkownik "Marecki" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:3444-1078387584@gate.merlin.pl...
> Witam,
>
> mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż
dwa
> tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik,
listopad,
> grudzień.
> Uzasadnił to dużą ilością pracy w tym okresie.>
> Moje pytanie: czy taki działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami KP?

Od tego jest wlasnei planowanie urlopow. Pracodawca terminy z planow
akceptuje, lub przesowa na termin dogodniejszy dla zakladu.
Masz do dyspozycji reszte roku w tym miesiace letnie.
Sa zaklady pracy (produkcyjne przewaznie) w ktorych obligatoryjnie na termin
urlopu wyznacza sie dla wszystkich jeden wspolny miesiac w roku i zamyka
zaklad na remont.
Z tego co sie orientuje, paragraf o przesunieciu urlopu dotyczy terminu juz
zaakceptowanego przez pracodawce w planie urlopow, ktory trzeba wybrac kiedy
indziej.
> Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
> we wrześniu?
Porozmawiac.
Jesli masz faktycznie cos co musi odbyc sie z twoim udzialem w tym tylko
okresie, to wyjasnij to z przelozonym lub szefem firmy. Mialem dokladnie
takie same obostrzenia w teym samym okresie (nazywalo sie to sezon) wszyscy
to akceptowalismy poniewaz faktycznie wiekszosc rocznej pracy odbywala sie
wtedy.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

> Pozdrawiam
> Marecki
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.605 / Virus Database: 385 - Release Date: 04-03-01