Re: Urlop na żądanie i kara ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: "Tomek" <k...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Urlop na żądanie i kara ?
Date: 12 May 2007 18:26:07 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 14
Message-ID: <2...@n...onet.pl>
References: <1...@q...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1178987167 23225 213.180.130.18 (12 May 2007 16:26:07
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 12 May 2007 16:26:07 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 82.160.70.35, 192.168.243.48
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.3) Gecko/20070309
Firefox/2.0.0.3
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206580
[ ukryj nagłówki ]

> Witam
>
> Czy pracodawca może karać pracownika brakiem premii za wykorzystanie
> chociażby jednego dnia urlopu na żądanie? Bo znam takiego jednego, co
> tak robi... Czy mi się zdaje, czy coś tu jest nie tak...?
>
> Pozdrawiam
> MM
>
Premia to nagroda za dobrze wykonaną pracę. Brak premii to nie kara tylko brak
premii. Premia nie jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl