Witam,

Mam pilne pytanie:
Umowa o pracę ma yć z dniem np. 01 grudnia
W jakim najpóźniej terminie pracodawca może podpisać ze
mną tą umowę? Chodzi o najpóźniejszy termin podpisania,
aby umowa była ważna i aby nie było żadnych problmów z ZUSem
itp. Gdzieś słyszałem, że maksymalnie może to być 7 dni po terminie,
gdyż pracodawca musi w ciągu 7 dni zgłosić to do ZUSu Jeśli tego nie zrobi
to ja jako pracownik moge mieć jakieś problemy. Jakie?
Czy chodzi tutaj o dni robocze, czy wszystkie?

Proszę o szybką odp. jeśli to możliwe

pozdr.
A.

do góry

Pięknego dnia Tue, 26 Nov 2002 11:30:39 +0100, "Arek"
<a...@p...pl> zakodował:

>Umowa o pracę ma yć z dniem np. 01 grudnia

I jak zaczniesz pracować 1 grudnia, to z tym dniem nawiązuje się
stosunek pracy który jest ważny niezależnie od tego, czy jego warunki
są potwierdzone na piśmie, czy nie.
>gdyż pracodawca musi w ciągu 7 dni zgłosić to do ZUSu Jeśli tego nie zrobi
>to ja jako pracownik moge mieć jakieś problemy. Jakie?

Art. 29 KP
§ 3. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na pi?mie, pracodawca
powinien niezwłocznie, nie póĽniej jednak niż w ci?gu 7 dni od dnia
rozpoczęcia pracy, potwierdzić pracownikowi na pi?mie rodzaj umowy i
jej warunki.

Co do ZUSów się nie wypowiadam, ale to głównie problem pracodawcy - to
jego zmartwienie i on może zostać ukarany za niedopełnienie
obowiązków.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

>
> I jak zaczniesz pracować 1 grudnia, to z tym dniem nawiązuje się
> stosunek pracy który jest ważny niezależnie od tego, czy jego warunki
> są potwierdzone na piśmie, czy nie.

No tak ale kto mi uwierzy, ze ja pracuje od tego 1 grudnia jesli nei
bede mial tego na pismie?

A co do tego kodeksu - a co jesli nie potwierdzi?

pozdr.
A.

do góry

Pięknego dnia Tue, 26 Nov 2002 16:49:58 +0100, "Arek"
<a...@p...pl> zakodował:

>No tak ale kto mi uwierzy, ze ja pracuje od tego 1 grudnia jesli nei
>bede mial tego na pismie?

Zbieraj jakieś pamiątki - mogące udowodnić, że pracowałeś.

>A co do tego kodeksu - a co jesli nie potwierdzi?

Łamie podstawowy obowiązek pracodawcy - PIP może go trochę pokarać, a
Ty w sądzie pracy też jesteś na wygranej pozycji.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Kaizen wrote:
>

> Zbieraj jakieś pamiątki - mogące udowodnić, że pracowałeś.
>

Podpisuj sie na liscie obecnosci.
Jezeli masz prace biurowa to pisz codziennie conajmniej jedno pismo,
parafuj sie wyraznym popisem i dawaj do podpisu dyrekcji ;).

Flyer

do góry