Użytkownik "Wojciech Gdela" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dll4dj$l7b$1@bandai.magma-net.pl...
> Witam,
>
> Pracodawca oferuje mi nastepujacy uklad: umowa o prace na minimum +
> umowa zlecenie na pozostala kwote. Z tego co sie orientuje to nie przez
> to wiekszych roznic w skladkach i podatkach ani po mojej stronie ani po
> stronie pracodawcy. Dlaczego jest wiec to korzystne dla pracodawcy?
>
> Czy sa jakies minusy takiego ukladu dla pracownika?
>
Można powiedzieć, że, na krótką metę i kiedy zrdowie dopisuje, takie
rozwiązanie jest korzystne dla obydwu stron. Pracodawca proponuje ci umowę o
pracę na minimum i od tego minimum będzie płacił Twoje składki społeczne i
zdrowotną. Natomiast z umowy zlecenia nie będzie musiał ich już odprowadzać.
Przypuśćmy, że zawierasz umowę zlecenia na kwotę brutto 2.000 PLN - koszt
pracodawcy to 2.000 PLN, bo zarówno zaliczka na podatek jak i dobrowolne
ubezpieczenie zdrowotne obciążają Ciebie. Netto dostaniesz 1 681, PLN. Jeśli
zawrzecie umowę o pracę na te same 2.000 PLN, to koszt pracodawcy wynosi
2.415,80 (brutto + składki opłacane przez pracodawcę). Ty dostaniesz
1.386,21 PLN netto (brutto - składki - zaliczka na podatek).

M.