Dnia Thu, 7 Apr 2005 19:26:49 +0200, gostek <g...@w...pl> napisał:

>
>
> Czy jesli w tresci takiej umowy nie ma klauzuli o 2 tygodniowym terminie
> wypowiedzenia, (kodeks podaje, ze moze byc , ale nie wymusza jej
> istnienia), oznacza to obustronne uniemozliwienie zwyklego zlozeniu
> wypowiedzenia dwutygodniowego? Czy tez mimo braku takiej klauzuli
> pracownik lub pracodawca moga jednostronnie wypowiedziec prace w takim
> trybie i jest to wypowiedzenie wazne?
>
> nie ma wypowiedzenia
>
> pracodawca moze cie zwolnic dyscyplinarnie, ty mozesz porzucic prace -
> oba
> rozwiazania wyjatkowo niemile

Mozna tez zaczac pracowac jak kodeks pracy przykazal a nie po 70 godzin
tygodniowo - i wtedy pileczka jest po drugiej stronie. Nie mam takiej
umowy, ale rozwazam implikacje pewnej oferty, ktorej jeszcze nie mialem w
reku stad nie iwem, czy jest zapis czy nie.


> mozna tez sprobowac sie dogadac i rozwiazac umowe za porozumieniem stron
>
>
>



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana