Re: Umowa na czas nieokreslony - jak to obejść ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "wektor" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Umowa na czas nieokreslony - jak to obejść ?
Date: Fri, 25 Nov 2005 21:25:16 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 18
Message-ID: <dm7s0r$p15$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <5...@n...home.net.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1132950364 25637 213.134.160.225 (25 Nov 2005 20:26:04
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Nov 2005 20:26:04 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:169360
[ ukryj nagłówki ]

Witam,
po przerwie trwającej ponad 1 miesiąc (wystarczy np. 1 miesiąc i 1
dzień) możesz ponownie być zatrudniony przez tego samego pracodawcę na
czas określony (będzie to znów tzw. pierwsza umowa o pracę na czas
określony).
Czas trwania umowy o pracę na czas określony nie jest niczym
limitowany (może to być nawet 10 lub więcej lat).
Niestety, jest to wygodne dla pracodawcy, a podobno Kodeks pracy
chroni pracowników.
Coraz więcej pracodawców zawiera umowy o pracę na czas określony, a
pracownicy latami znajdują się w stanie niepewności, czy po upływie 2
tygodni będą jeszcze pracownikami, czy już bezrobotnymi.

Pozdrawiam

--
wa