Jolanta Pers wrote:
> Firma nie rejestruje czasu pracy (bo jej to na
> kij potrzebne, pracowników rozlicza się w śrubkach), istnieją wyłącznie
> zapisy dotyczące bycia obecnym i liczby wkręconych śrubek.

Na moj chlopski rozum, praca na akord nie zwalnia pracodawce od
rejestracji czasu pracy. Otoz skad wiadomo, ze pracownik da rade wkrecic
np. 200 srubek w przeciagu 8 godzin? Czemu nie 183? A moze pracodawca
celowo ustawil taki limit bo wie ze pracownik tego nie wykona i zostac
bedzie musial po godzinach?

Jacek