glos wrote:

> stroj zalezy od stanowiska. Jesli aplikujesz na stanowisko np
> (project) managera, to konwencjonalny oficjalny stroj jest konieczny.
> Jesli zas na programiste lub administratora, to w normalnej firmie
> oficjalny stroj wzbudzi pewna nieufnosc. Lepszy jest przyzwoity casual
> - np przyzwoite ciemne dzinsy i polo/przyzwoity swetr czy t-shirt.

Muszę się z tym w 100% zgodzić. Ja zasadniczo nie zwracam uwagi
na strój, ale jak mi przychodzi kandydat na programistę
w garniturze, to z góry jest podejrzany. I nie wynika to
z jakichś moich uprzedzeń, tylko z doświadczenia - tak
się jakoś dziwnie składa, że ci w garniturach statystycznie
gorzej wypadają na testach merytorycznych.



ch.