Użytkownik "Tomek" napisał w wiadomości

> z tego co mi wiadomo to zapłacić tylko można ekwiwalent za urlop w
> przypadku gdy pracownik odchodzi z pracy a nie wykorzystał urlopu. W
> przypadku zaległego urlopu powinien go wykorzystać do końca marca. Ale co
> się stanie jak nie wykorzysta to nie wiem:P

też dokładnie nie wiem jakim przepisem to poprzeć, ale ja w tym roku
dostałem kase za niewykorzystany urlop. zawsze kilka dni zostawało z
poprzedniego roku. w marcu kadrowa mnie podliczyła i przez ostatnie 3 lata,
uzbierały mi się prawie dwa tygodnie. nie dała rady wygonić mnie na urlop
więc mam dostać kase.
sytuacja jest analogiczna do tej gdy odchodzisz z firmy i masz nie
wykorzystany urlop, dostajesz za niego pieniądze, jeżeli go nie wykorzystasz
przez ostatnie dni pracy :]