X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:eu8gdo$6ld$1@nemesis.news.tpi.pl>
Gassk <g...@o...eu> pisze:

> Jeden z moich pracowników nie chce iść na urlop, a ma jeszcze
> niewykożystany za zeszły rok. Ciężko gościa za to wywalić, ale PIP
> lubi się takich pierdół czepiać, a gostek cały czas mnie zwodzi i
> mówi, że teraz nie może bo ma dużo roboty, innym razem pogoda mu nie
> pasuje itd.

Wypisz mu urlop, zabroń przychodzić do pracy i podpisywać listę obecności, a
jeśli lubi mimo wszystko pracować, to jego wolna wola. Nie można
pracownikowi zabronić przychodzić do pracy podczas urlopu. Tylko pamiętaj,
by w tym czasie nie podpisywał jakichś dokumentacji, projektów, umów itp.

--
Nixe