Kamil S. napisał(a):
>> My się chyba nie rozumiemy... Ja nie napisałem, że oddany dzień wolny za
>> niedzielę jest bezpłatny. Pracownikowi należy się normalne wynagrodzenie
>> rozumiane jako stawka godzinowa/miesięczna, cokolwiek. Nie należą mu się
>> tylko dodatki z tego tytułu.
>>
> Czyli jeżeli dzień wolny za niedzielę jest np. 8.02 dla zmiany I to jest on
> płatny?

No nie. A płacisz za niedzielę jeśli pracownik siedzi sobie w domu ?
Proponuje, jeśli dalej będziemy ciągnąć temat rozróżniać czy mowa o
harmonogramu czy rozliczeniu czasu pracy, bo to znaczenie...

--
http://8nostromo.blogspot.com/