On Fri, 29 Apr 2005 11:48:52 +0200, "Ryh" <r...@k...chip.pl> wrote:


>zaznajomienia mnie z regulaminem (bo tam nic ciekawego nie ma). W koncu
>poinformowal, ze mi dziekuje a uregulujemy wszstko za kilka dni podpisuja
>umowe zlecenie.
>Podpisac umowe zlecenie mam za kilka dni, a wynagrodzenie zostanie przeslane
>przelewem na konto.
>
Rozumeim ze umowe zlecenie podpisujesz wstecz za przepracowany
miesiac. Troche sie koles wkopuje bo w sklepie raczej nie da sie
pracowac na umowe zlecenie. Przynajmniej nie w takim charakterze jak
pracowales. Tak wiec podpisz, tylko dobrze patrz czy nie bedzie sie z
tym wiazala odpowiedzialnosc za stan sklepu.
>W pracy nie ma listy obecnosci (jest pewien grafik, ktory wypelnia raz na
>m-c kierownik i wysyla do centrali, ale nie ma na nim podpisow pracownikow).
>Nie bardzo tez wiem jak ewentualnie udowodnic fakt iz tam pracowalem (wielu
>znajomych mnie widzialo w firmowym stroju, wielu ludziom sprzedawalem
>towary, ale czy to wystarczy?).
No wiec masz grafik na ktorym byles, masz tez swiadkow. No i pewnie sa
jeszcze jakies faktory ktore wystawiales (twoj podpis). Tak wiec prace
bedzie szlo udowodnic. Moze byc gorzej z udowodnieniem kwoty na ktora
sie umawiales. Zawsze po podpisaniu umowy zlecenia na kwote nizsza niz
sie umawiales mozesz powiedziec, zeby Ci zaplacil wiecej, bo po co mu
problemy z tytulu ze umowa jest nie wlasciwa, ze nie ma ewidencji
czasu pracy, itp. (pewnei wymienisz jeszcze kilka innych
niedociagniec)
>
>Poniewaz nie jestem obeznany w prawie pracy itd... Pytanie:
>Co moge z tym zrobic, co powinienem z tym zrobic i ewentualnie na co uwazac?
>
>Dziekuje za wszelkie ewentualne sugestie.
Generalnie jak chcesz tylko sprawe zakonczyc na spokojnie to wez umowe
zleceni, podpisz uprzednio sprawdzajac ze to cie nie w kopie w jakies
zwroty kasy, dopilnuj zeby przyszly pieniadze i do widzenia.
Pozdrawiam
Dominik