lestat nabazgrolił na ekranie:
> Jeśli wiec mam podwyżke i jest ona płacona co miesiąc w formie
> wynagrodzenia co miesiąc jako całość i nie ma aneksu do umowy, rozumiem
> wiec, że podwyżka jest np nazwana jako premia uznaniowa. Można więc ja
> obniżać i podwyższać jak sie chce bez umowy.(?)


Jeżeli jest jako premia uznaniowa, to tak.
Ale może być też tak, że szef podniósł ci podstawę (np. w kadrach złożył
pismo żeby ci od tego i tego miesiąca liczyli wyższą podstawę). Wtedy (gdy
zmiana jest na dobro pracownika) przyjmuje się, że jeżeli druga strona nie
protestuje, to nastąpiła zmiana umowy w kwestii podstawy. I wtedy, gdy za
parę miesięcy pracodawca chciałby obniżyć taką podstawę musiałby dać
wypowiedzenie zmieniające.
To wszystko zależy w którym miejscu na pasku masz tą podwyżkę. Kadry powinny
ci udostępnić wgląd w to.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #