-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.atman.pl!newsfeed.tpinternet.pl!ne
ws.tpi.pl!not-for-mail
From: Michal Mokosa <m...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: O motywowaniu pracownikow
Date: Mon, 13 Jan 2003 15:44:29 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 46
Message-ID: <BA488F5C.142C8%mmi30spamout@wp.pl>
References: <3...@p...gazeta.pl> <avu4g6$93t$1@news.tpi.pl>
<BA4863DF.1415E%mmi30spamout@wp.pl> <avual2$8v7$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: gate.2studio.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="US-ASCII"
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: news.tpi.pl 1042468859 3806 195.205.89.246 (13 Jan 2003 14:40:59 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 13 Jan 2003 14:40:59 +0000 (UTC)
User-Agent: Microsoft-Entourage/9.0.1.3108
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:69139
[ ukryj nagłówki ]> przelozony/szef/wlasciciel - profesjonalista
Masz na mysli jego umiejetnosci managerskie czy kwalifikacje zawodowe (np w
IT - informatyk przez duze I)?
>
> premie - wlasciwie przyznawane
To troche ogolnikowe :-) Wlasciwie to znaczy jak? Prowizja od sprzedazy?
Jesli tak, to czy od calosci? A moze jakis prog do wyrobienia i to co
powyzej jest podstawa? A moze uzalezniona od kondycji firmy? Wtedy caly
zespol ma wplyw na jej wysokosc? A moze po prostu - nie wazne jak jest,
premia zapisana w umowie sie nalezy?
>
> dni wolne - w/g KP to wystarczy
>
> wplyw na organizacje pracy - hmm a tu nie wiem o co pytasz
Np idziesz do szefa i mowisz 'gdybysmy to robili tak a tamto tak, to
wszystkim byloby latwiej'. Albo moze szef pytajacy jak chcecie zorganizowac
prace, zebyscie byli jak najwydajniejsi. Czy po prostu on ma wiedziec co i
jak nalezy robic a pracownik jest od robienia a nie od myslenia?
>
> swiadczenia socjalne - jak dla mnie moze ich nie byc
Hmm, czyli np cieple napoje, wczasy pod grusza, prywatna opieka lekarska,
karnet na basen (o ktorym ktos pisal w swoim poscie jako o ocieraczu lez),
firmowe wyjscia na kregle, czy grill w ogrodku firmy nie maja wiekszego
znaczenia?
>
> mozliwosci rozwoju, awansu, - przejzysta sciaszka kariery, zdrowe zasady
> oceny pracownikow (bez oligarhii wazeliny itp) premiowania/karania.
A jezeli firma jest niewielka i nie mozna zostac kierownikiem dzialu,
ktorego jest sie jedynym pracownikiem? Czy perspektywa pracy przez lata na
tym samym stanowisku jest demotywujaca? Jezeli tak, to co musialby zrobic
dla Ciebie szef, zebys pracowal na takim stanowisku z zapalem?
>
> jakie motywatory - premia, SZKOLENIA, czasami nawet slowa "Dobra Robota"
> daja satysfakcje
A jak mialbys stworzyc liste od najwazniejszych do prawie bez znaczenia?
>
> Bardzo jestem ciekaw jak wyglada firma idealna - dla kazdego inacznej, dla
> mnie to taka, w ktorej za dobra prace dostajesz dobre pieniadze, firma
> stawia na swoich ludzi, a nie zatrudnia szwagrow, szef nie czeka na
> calowanie w dupe, a ty nie musisz handlowac takim gownem jak Herbalife itp.
> Ot takie banalne, a nie latwo taka firme znalezc.
>
Super, dziekuje Ci za odpowiedz. Ciekawe co powiedza inni.
Pozdrawiam
Michal
Następne wpisy z tego wątku
- 13.01.03 23:01 Nina M. Miller
- 13.01.03 22:56 flyer
- 14.01.03 00:02 flyer
- 14.01.03 00:23 flyer
- 14.01.03 11:03 Michal Mokosa
- 14.01.03 23:03 flyer
- 16.01.03 15:58 qwert 10000
- 16.01.03 15:33 flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=