eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeO motywowaniu pracownikow › Re: O motywowaniu pracownikow
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfe
    ed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Wojtek Jablonski" <w...@s...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: O motywowaniu pracownikow
    Date: Mon, 13 Jan 2003 11:31:20 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 23
    Message-ID: <avu4g6$93t$1@news.tpi.pl>
    References: <3...@p...gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.116.243.130
    X-Trace: news.tpi.pl 1042453830 9341 195.116.243.130 (13 Jan 2003 10:30:30 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 13 Jan 2003 10:30:30 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:69100
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:3E2133C9.7010305@poczta.gazeta.pl...
    > Choc pojecie i tresc znam pobieznie, to jednak odwaze sie zwrocic pewna
    > uwage formalna:
    >
    > 1.Pracodawca wymaga od pracownika calkowitego zaangazowania i wszelkie
    > odstepstwa od tego nazywa oszukiwaniem;
    > 2. Jednoczesnie isnieje wcale niewaska dziedzina wiedzy HR o motywowaniu;
    >
    > W rozumieniu logicznym te dwa punkty sa ze soba sprzeczne, bo jeden
    > kladzie nacisk na zdolnosc samosterowania pracownika, a drugi kladzie
    > nacisk na sterowanie zewnetrzne pracownika. Ktory zatem punkt jest
    > bardziej prawdziwy (statystycznie), albo skuteczny?

    Bo mylisz pojecia "MOTYWACJA" i "MOTYWOWANIE" pierwsza masz TY jesli druga
    prawidlowa poda ci HR.



    Wojtek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1