Dnia 2004-06-07 13:15, Użytkownik Piotr napisał :

> Ale to nie jest pełny miesiąc. A co zrobić gdy np. umowa kończy się 15ego?

Jak napisałem wcześniej wymiar urlopu jest ustalany na podstawie
miesięcy a nie dni. Wg starego kodeksu wystarczał jeden dzień pracy w
miesiącu aby pracownik nabył prawo do 1/12 urlopu. To się nie zmieniło,
więc liczy się pełne 6 miesięcy nawet gdyby skończył pracę 2 czerwca.

Pozdrawiam

--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-