eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeLojalka (po zwolnieniu) › Re: Lojalka (po zwolnieniu)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Kaizen <x...@c...sz>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Lojalka (po zwolnieniu)
    Date: Thu, 02 Mar 2006 00:20:14 +0100
    Organization: Rot13 corporation
    Lines: 41
    Message-ID: <6...@4...com>
    References: <1...@n...onet.pl>
    <du4m86$g1s$1@atlantis.news.tpi.pl> <du4ul5$9ep$1@nemesis.news.tpi.pl>
    Reply-To: x...@c...sz
    NNTP-Posting-Host: cpu116.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1141255487 14435 83.31.226.116 (1 Mar 2006 23:24:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 1 Mar 2006 23:24:47 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Forte Agent 3.2/32.830
    X-Posting-Agent: Hamster/2.0.4.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:175998
    [ ukryj nagłówki ]

    Pięknego dnia Wed, 1 Mar 2006 20:37:45 +0100, "DooMiniK"
    <bachus20[WYTNIJ]@poczta.wp.pl> zakodował:


    >Witam. Jak to jest dokładnie? Czy _musi_ ? Miałem taką lojalkę, sam rozwiązałem
    >umowę o pracę, jednak do dzisiaj pieniążków nie widziałem... Ile jest ważna
    >taka umowa/ kiedy się przedawnia?

    Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie
    może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też
    świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na
    rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
    § 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez
    pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić
    od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w
    przepisach rozdziału I w dziale piątym.

    Art. 1012. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
    pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych
    informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
    zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W
    umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz
    wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z
    zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
    § 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać
    przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w
    tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub
    niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
    § 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
    wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku
    pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu
    konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W
    razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

    Wszelkie roszczenia z tytułu umowy o pracę przedawniają się po trzech
    latach
    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 02.03.06 08:48 Nixe

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1