f...@p...onet.pl napisał(a):

> W sobotę spotkałem się "po latach" ;-) z kumplem ze
> studiów. Pracuje (a właściwie ma staż) w jednej
> z największych w Polsce agencji rekrutacyjnych.
>
> Ogólnie bardzo ciekawie opowiadał o rekrutacjach
> "od kuchni" czyli na co zwracają uwagę, a co jest
> pomijane.

Może być rozwinął tę uwagę.

>
> Jeśli chętnych nie jest zbyt wielu, wtedy nikt nie zadaje
> sobie trudu by czytać LM.
>

Skąd kandydat ma wiedzieć, ilu jest chętnych. Wiadomo jedno - na ogół wielu.

Drogi kolego. Ściemą to jest twój post a nie list motywacyjny.

Bo co ma wynikac z twojego postu - nie pisać listów motywacyjnych, pisać
byle jak, odbijać na kalce czy co ?

Jeśli masz takiego kumpla, to może poradź co zrobić, żeby taki list
motywacyjny pomógł, a nie zaszkodził.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/