eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak to rozumieć? › Re: Jak to rozumieć?
  • Data: 2006-09-10 21:35:55
    Temat: Re: Jak to rozumieć?
    Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Nixe" <n...@f...peel> napisał w wiadomości
    news:ee2086$udq$1@news.onet.pl...
    > Czy ktoś pomoże przetłumaczyć mi "z polskiego na nasz" poniższy
    fragment KP:
    >
    > § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
    > 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
    > [...]
    > b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
    zasiłku
    > oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3
    miesiące -
    > gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
    miesięcy
    > [...]
    >
    > Co to znaczy "łączny okres pobierania [...] wynagrodzenia i zasiłku
    oraz
    > pobierania świadczenia rehailitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące"?
    Czy ile
    > konkretnie (minimalnie) może trwać ten okres?

    182 dni (wynagrodzenie chorobowe + zasiłek chorobowy) + 3 miesiące
    świadczenie rehabilitacyjne, czyli ok. 9 miesięcy.

    Pozdrawiam

    --
    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 10.09.06 21:45 Nixe
  • 10.09.06 21:46 Nixe

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1