psycholo napisał(a):
> Ciekawa książka, polecam.

Ok, tylko po co aż dwa razy?

> str. 19
> Osoba starająca się o pracę powinna czynić to przede wszystkim przy pomocy
> znajomych.

I tak dochodzimy do tego, że bez znajomości ani rusz...

> str. 27-28
> Gra w numerki. Szansa znalezienia pracy z ogłoszenia prasowego nie jest zbyt
> duża. Mimo to setki tysięcy ludzi grają codziennie w tę "grę w numerki".

To chyba powinnam zacząć grać w Totka. Na 4 moje prace 3 były z
ogłoszenia...


> str. 28
> Zdarza się też, że przyszły pracodawca określa limit wieku, a także płeć
> poszukiwanego pracownika, mimo, iż jest to sprzeczne z zapisami konstytucji o
> zakazie dyskryminacji.

A wszyscy podchodzą do tego, że jest to ok...

> str. 29
> W Polsce zdarza się bardzo rzadko, by pracodawca podawał w ogłoszeniu wysokość
> oferowanego na danym stanowisku wynagrodzenia.

To akurat prawda :(

> str. 33
> W Polsce, w odróżnieniu np. od W. Brytanii, nie ma zwyczaju publikowania
> wysokości proponowanego uposażenia. Jeśli czasem pojawi się ogłoszenie z kwotą
> pensji, wywołuje sensację.

Ten pan się strasznie powtarza... Część już wcześniej wycięłam, ale
dziwne to trochę...

> str. 87
> Rozmowa kwalifikacyjna. Nerwy i trema utrudniają prezentację.

A to nowość... Jak przy każdej prezentacji, przy której nam zależy na
czymś - tak samo jest później - gdy prezentujemy pomysł szefowi, projekt
klientowi, pierścionek dziewczynie... ;P

--
Pozdrówki,
Aneczka